Хороші послідовники тримають своє его під контролем. Вони командні гравці в прямому сенсі цього поняття. Вони мають хороші навички міжособистісного спілкування та прояв емпатії . Якщо ви хороший послідовник, ваш успіх більше пов’язаний із продуктивністю та досягненням цілей, а не з особистим визнанням і саморекламою.18 серпня 2024 р.

Послідовність важлива в обговоренні лідерства з кількох причин. Без послідовників немає лідерів. Щоб будь-який проект чи організація досягли успіху, мають бути люди, які охоче й ефективно слідують за ними, так само, як мають бути ті, хто охоче й ефективно керує ними.

1. Не звинувачуйте свого боса за непопулярне рішення чи політику; ваше завдання підтримувати, а не підривати.

Ефективні послідовники є члени команди, які працюють під керівництвом лідера, щоб сприяти досягненню цілей команди та організації. За словами Роберта Келлі, ефективні послідовники працюють над досягненням цілей з ентузіазмом і самомотивацією. Іноді ефективні послідовники також діють як лідери для своїх товаришів по команді.

Вони є мужній, чесний і надійний. Ефективні послідовники можуть зберегти лідера чесним і уникнути проблем. Ефективні послідовники беруть активну участь у їхніх організаціях. Вони можуть відкрито не погоджуватися з лідером у конструктивному ключі, і їх не лякають стосунки звітування.

Послідовність є здатність досягати цілей під керівництвом лідера. Успішне наслідування передбачає виконання інструкцій, виконання поставлених завдань, підтримку ініціатив і мотивацію. Хороші послідовники бачать цінність у тому, щоб слухати інших і допомагати досягати їх бачення.