Традиційний
включає організаційну структуру з рада директорів у верхній частині, за якою йдуть генеральний директор, інші керівники, віце-президенти, директори, менеджери та співробітники нижчого рівня.3 березня 2023 р
Що таке ієрархічна структура компанії?
- Ієрархія компанії: посади, які мають бути точно визначені. …
- 1 – виконавчий директор або генеральний директор. …
- 2 – Президент і Віце-президент. …
- 3 – Директори відділів. …
- 4 – Менеджери. …
- 5 – Наглядачі. …
- 6 – Співробітники.
The організаційна схема у формі піраміди ми згадували раніше, відомий як ієрархічна організаційна діаграма. Це найпоширеніший тип організаційної структури — ланцюг командування йде зверху (наприклад, генеральний директор або менеджер) вниз (наприклад, працівники початкового та нижчого рівнів), і кожен працівник має свого керівника.
Ієрархія корпоративних назв може виглядати приблизно так: Головний виконавчий директор (CEO) Головний операційний директор (CEO)/головний технічний директор (CTO)/головний фінансовий директор (CFO) президент. виконавчий президент.
Нижче наведено 10 загальних ролей, які складають різні рівні бізнес-ієрархії:
- Генеральний директор (CEO)…
- Головний операційний директор (COO) …
- Акціонери. …
- Керівники кафедр. …
- президент. …
- віце-президент. …
- Менеджери. …
- Наглядачі.
П'ять рівнів ієрархії фізіологічні, безпека, любов/приналежність, повага та самореалізація. Основні потреби нижчого рівня, такі як їжа, вода та безпека, повинні бути задоволені перш ніж задовольнити потреби вищого рівня.