Що таке LOLER і PUWER?

LOLER і PUWER є два комплекти правил охорони праці. Підйомно-транспортні роботи та Підйомне обладнання

Підйомне обладнання

Типи підйомного обладнання включають важкі машини, такі як підйомник для пацієнтів, мостові крани, вилкові навантажувачі, домкрати, будівельні колиски та пасажирські ліфти, а також можуть включати менші аксесуари, такі як ланцюги, гаки та мотузки.

https://en.wikipedia.org › wiki › Підйомне_обладнання

Правила (LOLER) і Правила надання та використання робочого обладнання (PUWER). 12 грудня 2023 р.

Ключові відмінності між LOLER і PUWER Фокус: Основна відмінність між LOLER і PUWER полягає в їхньому фокусі. LOLER зосереджується на підйомному обладнанні та підйомних операціях, тоді як PUWER охоплює більш широкий спектр робочого обладнання.

LOLER стосується лише підйомне обладнання, яке використовується при роботі. Деяке робоче обладнання, особливо безперервні типи, які перевозять людей або вантажі, часто з одного рівня на інший, не вважаються підйомним обладнанням і тому не підпадають під дію спеціальних положень LOLER.

Акронім LOLER розшифровується як "Правила вантажопідйомних робіт і вантажопідйомного обладнання'. Ці правила встановлює та забезпечує виконання Виконавчим органом охорони здоров’я та безпеки (HSE), який є офіційним державним органом Великобританії. Принципи LOLER підпадають під ширше законодавство, відоме як здоров’я та безпека на роботі тощо.

Ключові висновки: три головні цілі LOLER полягають у тому, щоб забезпечити безпеку, надати вимоги щодо безпечного використання підйомного обладнання та вказівки щодо перевірки. Дотримання LOLER має вирішальне значення для запобігання нещасним випадкам і забезпечення добробуту працівників, які беруть участь у підйомних операціях.

кожні 6 місяців. Якщо підйомне обладнання є абсолютно новим, його слід перевіряти перед першим використанням і експлуатацією, а також регулярно протягом усього терміну служби – це означає, що рекомендована частота перевірок LOLER для всього підйомного обладнання принаймні кожні 6 місяців.