Простіше кажучи, кейс-метод є обговорення реальних життєвих ситуацій, з якими стикалися керівники підприємств. Досвід навчання.

Кейс-метод є спосіб навчання, заснований на участі, де студенти отримують навички критичного мислення, спілкування та групової динаміки. Це тип проблемного навчання.

Навчання на основі кейсів є невід’ємною частиною бізнес-освіти дозволяє студентам відкрити та розробити свою унікальну структуру для вирішення бізнес-проблем. Важливою особливістю бізнес-кейсу є те, що він вносить частку реалізму в процес навчання.

Традиційний кейс представляє проблему управління або проблеми, які вимагають вирішення та дії. Як правило, це припиняється в момент прийняття рішення, коли менеджер зважує кілька різних варіантів. Це ставить учня на місце особи, яка приймає рішення, і дозволяє учневі зрозуміти ставки, пов’язані з цим.

Кейс з дослідження допомагає показати, як взаємодіють різні аспекти вашого бізнесу. Вони висвітлюють проблему та те, як виконане рішення принесло цінність. Вони також можуть зіграти роль у більш широких дослідженнях. Коли ви досліджуєте та аналізуєте нові ідеї, можуть з’явитися інші теорії та методи.

Кейсове дослідження є емпіричне поглиблене дослідження особи, сім'ї, групи чи організації. Бажано, коли задаються питання «як» і «чому». Випадкове дослідження в основному використовується для пояснення тих причинно-наслідкових зв’язків у реальному житті, які є надто складними для опитування чи експериментальних стратегій.