Ергономічні оцінки є об'єктивне дослідження того, як працюють співробітники. Оцінки допомагають визначити
такі як повторювані завдання, які можуть спричинити напругу, неправильне налаштування робочої зони та неправильне використання інструментів, що може призвести до розвитку пов’язаних з роботою опорно-рухового апарату (MSDs).6 липня 2021 р.
Ергономічна оцінка є оцінка працівника на його робочому місці для забезпечення правильної робочої пози та налаштування робочого місця. Щоб зменшити вплив фізичних небезпек на працівника, як-от: Незручні пози. Завдання, що повторюються.
Це так інструмент оцінки, який дозволяє працівникам розглядати різні аспекти налаштування робочої станції. Для кожної відповіді «Ні» працівники повинні внести відповідні коригування. Після заповнення передайте заповнену форму своєму керівнику. СПИНА І НОГИ. ТАК.
Ергономічний письмовий стіл є призначений для скорочення часу, який ви проводите сидячи протягом робочого дня. Замість того, щоб сидіти кілька годин поспіль, ви можете підняти рівень столу, щоб ви могли працювати стоячи.
час: прибл. 20 хвилин/людина. Завершується на місці разом з працівником і передбачає перегляд ергономічного налаштування та налаштування наявного обладнання (де це можливо) відповідно до ергономічних принципів. Після оцінки буде надано вичерпний звіт із рекомендаціями.
Три основні ергономічні фактори ризику для фізичних травм на робочому місці:
- стійка погана постава.
- повторювані завдання.
- силове навантаження.