Розділ 105 HRA є фінансований роботодавцем план, який відшкодовує працівникам медичні витрати, включаючи страхові внески, до певної суми. Ця система стосується не лише надання користі для здоров’я; йдеться про те, щоб зробити це таким чином, щоб ви й ваші працівники отримували податкові пільги. 10 березня 2024 р.

Розділ 105 план спонсорований роботодавцем план охорони здоров’я, який дозволяє організаціям надавати безподаткове відшкодування витрат працівників на медичне та медичне страхування, як це дозволено розділом 105 Кодексу внутрішніх доходів (IRC).

Розділ 105(a) передбачає, що суми, отримані працівником через нещасний випадок або медичне страхування від особистих травм або хвороби, включаються до валового доходу в тій мірі, в якій такі суми (1) відносяться до внесків роботодавця, які не були включені до валового доходу працівника або (2) оплачуються …

Угоди про відшкодування витрат на медичне обслуговування (HRA) є групові плани охорони здоров'я, що фінансуються роботодавцем, за якими працівники отримують безподаткову компенсацію за кваліфіковані медичні витрати до фіксованої суми в доларах на рік. Невикористані суми можуть бути перенесені на наступні роки.

Рахунок універсального відшкодування 105(h). оплачує рецепти, окуляри, доплачує, а також може використовуватися для витрат на страхові премії. Рахунок відшкодування страхової премії 106 можна використовувати лише для витрат на оплату страхових премій, таких як охорона здоров’я, зір, стоматологія, довгостроковий догляд, Medicare Part B і продовження COBRA.

Тягар доведення, що справа обвинуваченого є винятком.