Кожен план розвитку кар’єри має включати чіткі цілі кар’єри, оцінку навичок, аналіз прогалин, короткострокові та довгострокові цілі, кроки, які можна виконати з часовими рамками, ресурси, необхідні для розвитку, план відстеження прогресу та план на випадок непередбачених обставин для вирішення потенційних проблем. перешкоди.14 лип 2023
Ваш план дій повинен включати такі елементи: цілі навчання, навчальна діяльність, критерії успіху, мережа підтримки та процес перевірки.
- КРОК 1: САМООЦІНКА. Спочатку оцініть свої інтереси, цінності та особистість, щоб розвинути розуміння своїх технічних навичок і навичок, які можна передавати. …
- КРОК 2: ВИЗНАЧЕННЯ ТА ДОСЛІДЖЕННЯ ВАРІАНТІВ. …
- КРОК 3: ОЦІНЮЙТЕ ТА РОЗСТАВЛІТЬ ПРІОРИТЕТИ. …
- КРОК 4: ВЖИТИ ДІЙ ТА СПРОБУВАТИ ВАРІАНТИ. …
- КРОК 5: ПОМІРКУЙТЕ ТА ПЕРЕОЦІНЮЙТЕ.
6 кроків для планування кар'єри
- Крок 1: Вивчіть варіанти кар’єри. …
- Крок 2: Проведіть польове дослідження. …
- Крок 3: Визначте свою цільову роботу. …
- Крок 4: створіть свої облікові дані та резюме. …
- Крок 5: Підготуйтеся до пошуку роботи. …
- Крок 6: Запустіть пошук роботи.
Процес розвитку кар’єри може бути складним і приголомшливим — незалежно від того, чи ви тільки починаєте працювати у своїй сфері чи прагнете змінитися. Щоб спростити процес, ми розбили його на п’ять основних кроків: самооцінка, постановка цілей, планування дій, реалізація та уточнення.
П'ять стовпів кар'єрного зростання
- Наполегливість. Багато людей плутають агресивну позицію з наполегливою позицією. …
- Самоефективність. Це передбачає віру у власну здатність досягти успіху, а також у здатність зробити щось можливим. …
- Навички міжособистісного спілкування. …
- Гнучкість. …
- Бажання вчитися.