30-годинний робочий тиждень – це графік роботи, який дозволяє працівникам працювати менше годин на тиждень, ніж стандартний 40-годинний режим, при цьому часто зберігаючи 75% своєї зарплати та отримуючи повну вигоду. Програма часто передбачає гнучкість.
Таблиця перерахунку годин і днів
| години | Днів (частка) | Дні (десяткові) |
|---|---|---|
| 30 | 5/4 | 1.25 |
| 31 | 31/24 | 1.2917 |
| 32 | 4/3 | 1.3333 |
| 33 | 11/8 | 1.3750 |
Незважаючи на те, що Трудовий кодекс Канади конкретно не визначає повний і неповний робочий день, загальноприйнятим правилом є те, що повна зайнятість означає більше 30 годин на тиждень, а неповний робочий день становить менше 30 годин на тиждень.
Ваші колеги, які працюють повний робочий день, повинні працювати 39 годин на тиждень, перш ніж отримати оплату понаднормової роботи. Ваш роботодавець може вирішити, що працівники, які працюють неповний робочий день, також повинні працювати 39 годин, перш ніж отримати оплату понаднормової роботи. Якщо ви зазвичай працюєте 20 годин на тиждень, вам платитимуть за звичайну ставку за відпрацьовані години від 20 до 39 годин.
Штатний працівник Особа, робота якої передбачає щонайменше 30 годин роботи на тиждень.