Довідка з роботи має бути надано роботодавцем на чітку вимогу працівника, який може вимагати це в будь-який час у межах правил добросовісності. Це означає, що трудовий договір не обов’язково повинен закінчитися, щоб останній мав право цього вимагати.

для L'отримати, вам просто потрібно мати договір працювати в швейцарський і проживають на території Європи. Ваш роботодавець має подавати заявку на отримання дозволу. Після цього кантональна влада видасть вам a дозвіл на роботу кордон, відомий дозвіл G.

Кожен, хто бажає влаштуватися на роботу в Швейцарії, потребує дозвіл на роботу. Особи, на яких поширюється вимога отримання візи, повинні мати не лише дійсний дозвіл на роботу, але й дійсну візу (див. Контакти).

Корисно знати: роботодавець відмовляється видати вам дублікат? Інші документи можуть підтвердити вашу роботу в компанії: платіжні відомості, трудовий договір, довідка Pôle emploi, трудова книжка (можна отримати в пенсійному фонді), стара довідка з роботи…

Зобов'язання. Кожен працівник має право в будь-який час вимагати довідку з роботи і це незалежно від тривалості трудових відносин, рівня їх активності чи рівня ієрархії. Роботодавець повинен жонглювати між обов’язком чесності та обов’язком доброзичливості по відношенню до працівника.

Довідка з роботи має бути надано роботодавцем на чітку вимогу працівника, який може запросити це в будь-який час у межах правил добросовісності. Це означає, що трудовий договір не обов’язково повинен закінчитися, щоб останній мав право цього вимагати.