Вони формують бачення успіху в навчанні для всіх студентів; створити позитивний шкільний клімат; розвивати лідерство в інших, щоб вчителі та інші дорослі відчували себе уповноваженими реалізувати бачення своїх шкіл; направляти навчальні рішення, які покращують навчання

і навчання; і керувати людьми, даними та процесами …

Ефективний керівник школи гарантує, що зусилля щодо змін спрямовані на чіткі, конкретні цілі. Відповідно до подібних коментарів, відповідальність Фокусу стосується того, наскільки лідер встановлює чіткі цілі та тримає ці цілі в центрі уваги школи.

за встановлення чіткого бачення та напряму, розвиток персоналу, перепланування організації відповідно до напрямку школи та позитивне управління програмою викладання та навчання, керівники шкіл можуть очікувати помітних і значних покращень у досягненні учнів.

Їхні обов’язки є багатогранними, але три ключові сфери виділяються як важливі для їх ролі: розробка та впровадження навчальних програм, професійний розвиток та підтримка, а також покращення якості та відповідність.

Лідерство та вдосконалення школи. Характеристика ефективного вдосконалення школи. Головною метою вдосконалення школи є щоб допомогти школам надати учням найкращий досвід навчання та результати, незалежно від їхнього походження чи обставин, щоб досягти високих стандартів і прагнень до …

5 характеристик, які повинен мати кожен хороший лідер

• Рішучість. Здатність приймати рішення, особливо під тиском, є важливою навичкою, якою потрібно оволодіти. …
• Надійність. …
• Розширення можливостей інших. …
• Чітке спілкування. …
• Стійкість.