Правила фондової біржі. Щоб кваліфікуватись як незалежні для цієї мети, директори не можуть займати керівні посади в компанії, її материнських або дочірніх компаніях, а колишні керівники не вважаються незалежними протягом трьох років після їх відходу.25 лютого 2022 р

1) дотримуватись етичних стандартів чесності та чесності; 2) під час виконання своїх обов'язків діяти об'єктивно та конструктивно; 3) сумлінно виконувати свої обов'язки в інтересах товариства; 4) приділяти достатньо часу та уваги своїм професійним обов’язкам для прийняття обґрунтованого та зваженого рішення…

Циркуляр Меморандуму SEC № 16, серія 2002 року, зазначає наступне: «Усі компанії заохочуються мати незалежних директорів. Однак емітенти зареєстрованих цінних паперів і публічні компанії повинні мати принаймні двох (2) незалежних директорів або принаймні 20 % розміру плати, залежно від того, що менше.

Хоча директор може бути незалежним за визначенням, це не означає, що він діє абсолютно незалежно – незалежні директори можуть бути кооптовані керівництвом. Крім того, вони можуть не мати необхідних навичок і знань, щоб бути ефективним членом правління.

xi) Директор не повинен мати будь-якого іншого конфлікту інтересів, який рада сама визначає, щоб означати, що він не може вважатися незалежним. xii) Директор не повинен бути (і не повинен бути пов’язаним з компанією, яка є) радником або консультантом Компанії або членом вищого керівництва Компанії.

Основна увага приділяється незалежності від керівництва, щоб директори могли самостійно приймати рішення. Щоб вважатися незалежними для цієї мети, директори не можуть обіймати керівні посади в компанії, її материнських або дочірніх компаніях, а колишні керівники не вважаються незалежними протягом трьох років після їх відходу.