Деякі питання, які мають як етичні, так і правові компоненти, включають: Доступ до медичної допомоги. Інформована згода. Конфіденційність і винятки з конфіденційності.

Неетичний облік, переслідування, здоров’я та безпека, технології, конфіденційність, соціальні медіа та дискримінація – це п’ять основних типів етичних проблем на робочому місці.

Поки правові стандарти встановлюються державними законами, етичні стандарти не обов’язково мають правову основу. Юридичні стандарти корисні, оскільки вони допомагають людям зрозуміти, що їм заборонено робити, тоді як етичні стандарти в основному базуються на людських принципах правильного і неправильного.

Приклади випадків, коли юридичні та етичні обов’язки зазвичай збігаються, включають: обов'язки не вчиняти деліктних дій, виконувати контракти, не дискримінувати (у деяких випадках), і так далі. Між правом і етикою існує велика сфера збігу.

Деякі з важливих етичних питань в інформаційних технологіях включають: 1. Конфіденційність і захист даних: Збір, зберігання та використання персональних даних викликає значні етичні проблеми. Захист прав особи на конфіденційність за допомогою заходів щодо конфіденційності даних, інформованої згоди та надійної безпеки є важливим.

ЕТИЧНІ ТА СОЦІАЛЬНІ ПИТАННЯ

• Конфіденційність і конфіденційність. Конфіденційність має багато вимірів. …
• Соціально незахищені верстви населення. …
• Дискримінація у сфері медичного страхування. …
• Дискримінація при працевлаштуванні. …
• Індивідуальна відповідальність. …
• Раса та етнічна приналежність. …
• Проблеми реалізації.