Графік роботи 5-5-4, змінна схема, включає п’ять робочих днів, потім п’ять вихідних, а потім чотири дні роботи. Цей чіткий підхід до планування має на меті забезпечити привабливий баланс між роботою та особистим життям для співробітників, одночасно забезпечуючи постійну продуктивність для організацій.

Графік роботи 5/5/4 тип ротаційної системи планування, коли ваша компанія має команди співробітників, які працюють у три набори 10-годинних змін. Ця модель дозволяє вашому бізнесу залишатися відкритим 24 години на добу, 7 днів на тиждень, не виснажуючи своїх співробітників.

Розрахунок тижневого робочого часу. Для схеми 4 на 4 зміни, припускаючи 12-годинну зміну, середня тижнева кількість робочих годин стабілізується на рівні 42. Цей розрахунок випливає з помноживши середньотижневе значення 3,5 змін на 12-годинну тривалість кожної зміни. Вибір 8-годинних змін зменшує середню кількість годин на тиждень до 28.

8-годинний графік роботи 4 ввімкнено 5 вихідних – це унікальна схема роботи, яка охоплює період у дев’ять днів, включаючи чотири дні поспіль з наступною п'ятиденною перервою. Протягом чотирьох робочих днів працівники працюють стандартні 8-годинні зміни.

Загальні умови експлуатації. 1. Система передбачає чотири (4) зміни увімкнено, п’ять (5) вимкнено, а потім п’ять (5) змін увімкнено, чотири (4) зміни вимкнено, а потім п’ять (5) змін увімкнено, п’ять (5) змін вимкнено, на постійній основі. 2. Зміни починаються о 6:00 та 18:00 год.