Що таке перерахунок 2d контрактів 235?

Переформулювання (2d) контрактів

Переформулювання (2d) контрактів

Повторне формулювання (друге) Закону про контракти є юридичний трактат із другої серії Повторних формулювань закону, який має на меті поінформувати суддів та юристів про загальні принципи договірного загального права. Це один із найбільш визнаних і часто цитованих юридичних трактатів у всій американській юриспруденції.

https://en.wikipedia.org › Повторне_(друге)_контрактів

, § 235; Судові висновки. Невиконання обов’язку, коли його виконання настало, є порушенням незалежно від того, чи зобов’язання встановлено умовою контракту чи умовою, встановленою судом (Переформулювання (2d) контрактів, § 204), як у випадку з обов’язком добросовісності та чесності.

Обіцянка — це прояв наміру діяти або утримуватися від дій певним чином, зроблений таким чином, щоб виправдати розуміння тим, хто обіцяє, того, що було взято зобов’язання. Обіцяльником є ​​особа, яка виявляє намір. Особа, якій адресовано маніфестацію, є обітником.

Таке формулювання міститься в коментарі до Другого розділу 253 повторного формулювання: «Відмова включає формулювання, які розумна особа витлумачила б як такі, що інша сторона не буде або не може виконувати виконання зобов’язань за контрактом або добровільну позитивну поведінку, яка може здатися стороні розумна людина…

Відповідно до Розділу 2(d), компенсація визначається як: «Коли за бажанням того, хто обіцяє, особа, яка обіцяє, або будь-яка інша особа виконала або утрималася від виконання, або робить чи утримується від виконання, або обіцяє виконати або утриматися від виконання що-небудь, така дія, або утримання, або обіцянка називається врахуванням за обіцянку».

§ 229 Виправдання умови для уникнення конфіскації. У тій мірі, в якій ненастання умови призведе до непропорційної конфіскації, суд може виправдати невиконання цієї умови, якщо тільки її настання не було істотною частиною узгодженого обміну.

Вина сторони, яка помилилася, не знаючи або не дізнавшись про факти до укладення контракту, не забороняє їй розірвати або змінити згідно з правилами, викладеними в цій Главі, якщо її вина не зводиться до нездатності діяти сумлінно та відповідно до розумних стандартів чесної роботи.