ПРОВЕДЕННЯ ДО ШВИДКОСТІ TRUST® Допомагає лідерам використовувати довіру як мультиплікатор продуктивності, щоб рухати свою команду далі та швидше. Це найбільш корисно для лідерів, які прагнуть створити вимірну культуру високої довіри.

Робота зі швидкістю довіри допомагає окремим співавторам посилити свої сигнали довіри в усіх відносинах, щоб перетворити податки на довіру в дивіденди від довіри та рухати себе та свою команду далі, швидше. Представляємо роботу зі швидкістю довіри зі Стівеном М. Р. Кові: Відеопрогравач завантажується.

Швидкість довіри є повчальне читання про економіку довіри та її вплив на швидкість і вартість відносин і організацій. Він пропонує основу для оцінки вашої довіри на основі характеру та компетенції, а також дає уявлення про 13 поширених моделей поведінки людей із високим рівнем довіри.

4 елементи довіри (Компетентність, послідовність, чесність і співчуття) залежать від того, як ми поводимося – як індивідуально, так і колективно.

«Довіра завжди впливає на два вимірні результати: швидкість і вартість. Коли падає довіра — у стосунках, в команді, в компанії, в галузі, з клієнтом — швидкість зменшується разом із цим. Все займає більше часу. Одночасно зростають витрати.

«Швидкість довіри» — книга Стефана М. Р. Кові 2006 року. Всередині Кові описує методи, які бізнес-лідери можуть використовувати, щоб викликати довіру як у своїх послідовників, так і у своїх клієнтів, що є корисним у порівнянні з бюрократичною політикою, яка передбачає зловмисність.