Нагляд передбачає керівник і працівник регулярно зустрічаються, щоб обговорити різні аспекти своєї роботи. Мета – обговорити робоче навантаження, підтримати благополуччя працівників і сприяти розвитку персоналу.

Начальник управління кадрами (HR) адмініструє та координує програми управління персоналом, такі як винагороди та пільги, з основним наголосом на питаннях працевлаштування та стосунків із працівниками, залучаючи працівників до середнього рівня управління; комунікує та інтерпретує кадрову політику компанії та …

спостерігати за особою чи діяльністю та переконатися, що все зроблено правильно, безпечно тощо.: Студентам заборонено працювати з цими хімікатами, якщо вони не перебувають під наглядом учителя. Синонім. нагляд.

Існує багато визначень нагляду (див. інформаційну сторінку з визначеннями нагляду), але нагляд загалом стосується професійний розвиток, який сприяє передовій практиці для професіоналів, які працюють у сфері людських послуг.

Нагляд є критично важливим компонентом будь-якої організації чи професії, надання вказівок, підтримки та нагляду для забезпечення ефективної роботи та постійного вдосконалення. У освіті, охороні здоров’я, бізнесі чи інших сферах нагляд відіграє життєво важливу роль у сприянні зростанню, досконалості та підзвітності.

Отже, нагляд означає нагляд за роботою підлеглих, щоб переконатися, що вони працюють відповідно до планів і політики організації. Це інструктування, керівництво та спостереження за підлеглими під час роботи, щоб переконатися, що вони працюють згідно з планами.