Хоча концепція корпоративного управління існує століттями, назва не увійшла в моду до 1970-х років. Сполучені Штати були єдиною країною, яка використовувала цей термін на той час. Баланс влади та прийняття рішень між радою директорів, керівниками та акціонерами розвивався протягом століть.

Найбільш поширене визначення корпоративного управління надано ОЕСР (1999). Він стверджує, що корпоративне управління являє собою систему або структуру, яка пропонує керівні принципи для керування та контролю бізнес-операцій.

Боб Трікер Боб Трікер ввів термін «корпоративне управління» в 1984 році і написав книгу з такою ж назвою. Його, як правило, вважають батьком корпоративного управління.');})();(function(){window.jsl.dh('W2XtZobZI6qkiLMP7e7DiAw__83','

люди, мета, процес і результативність Фахівці з управління підсумовують корпоративне управління чотирма словами: люди, мета, процес і ефективність. Ці чотири П служать основоположними принципами як для існування, так і для функціонування управління.');})();(function(){window.jsl.dh('W2XtZobZI6qkiLMP7e7DiAw__87','

Слово управління походить від грецького слова "kubernaein" і латинського дієслова "gubernare", що означає "керувати". Маючи той самий лінгвістичний корінь, цей термін часто використовувався як синоніми з терміном «уряд».