Ключова відмінність між цими двома ролями полягає в ієрархії.Керівники є старшими до помічників керівника. Менеджер: може додавати/редагувати помічників керівника та співробітників. Не можна додавати/редагувати адміністраторів чи інших менеджерів. 10 вересня 2024 р

Який рівень помічника керівника? У компанії зазвичай помічник керівника на один рівень нижче менеджера, і вони мають повноваження виконувати більшість функцій менеджера, коли керівник недоступний. У більшості випадків помічник керівника є сполучною ланкою між вищим керівництвом і співробітниками та клієнтами.

Допомагає керівнику у виконанні відповідних обов’язків. Підтримує результати роботи персоналу, повідомляючи про очікування від роботи та плануючи, контролюючи й оцінюючи результати роботи. Допомагає навчати, консультувати та дисциплінувати працівників. Допомога в розробці, координації та застосуванні систем, політики, процедур і стандартів продуктивності.

Тому що Помічник керівника є нижчою посадою, ніж керівник, помічники керівників можуть заробляти менше грошей, ніж менеджери. Для більшості посад на рівні керівника існує також назва посади на рівні помічника керівника, тобто є багато можливостей знайти добре оплачувану роботу в якості помічника керівника.

Директор магазину Директори магазинів працюють на вищому рівні, ніж менеджери з роздрібної торгівлі, контролюючи розташування кількох магазинів або більші флагманські магазини. Вони зосереджені на стратегічному плануванні, послідовності бренду та досягненні загального успіху бізнесу.

Здебільшого ролі помічника є на крок або два вище асоційованих ролей і мають більше повноважень. У більшості випадків асоційовані посади нижче своїх помічників. Є деякі сфери, де ролі поміняні місцями, наприклад освіта.